정규직 전환지원금 중견기업 지원 알아보자

정규직 전환은 많은 기업들이 이슈로 삼고 있는 주제 중 하나입니다. 특히 중견기업들은 비정규직을 정규직으로 전환하는데 있어서 다양한 어려움을 겪고 있습니다. 하지만 이러한 어려움을 극복하기 위해 정부에서는 '정규직 전환지원금 '을 통해 중견기업을 지원하고 있습니다. 이번 포스팅에서는 정규직 전환지원금 에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

고용보험 홈페이지

 

정규직 전환지원금이란?

정규직 전환지원금 은 중견기업의 사업주가 비정규직 근로자를 정규직으로 전환할 경우 지원되는 정책입니다. 이를 통해 최대 1년간 임금증가 보전금과 간접노무비를 지원하여 비정규직 전환의 경제적 부담을 덜어줍니다.

 

지원대상과 요건

정규직 전환지원금 의 지원대상은 사업 참여를 승인받은 우선지원대상기업과 중견기업의 사업주입니다. 지원 대상 근로자로는 6개월 이상 고용되고 고용기간이 2년을 초과하지 않은 기간제 근로자, 파견근로자, 사내하도급 근로자, 특수형태업무종사자 등이 포함됩니다. 요건으로는 정규직 전환 후 임금이 최저임금 이상이어야 하며, 고용은 1개월 이상 유지되어야 하며 사업장의 상시근로자수가 5인 이상이어야 합니다.

 

지원 내용

정규직 전환지원금 은 최대 1년간 임금증가 보전금과 간접노무비를 지원합니다. 임금증가액이 20만 원 이상인 경우 월 50만원, 20만 원 미만인 경우 월 30만원이 지원됩니다. 또한, 지원인원 한도는 기간제 근로자의 전체 피보험자수의 30%를 한도로 하며 최대 100명을 초과할 수 없습니다.

 

정규직전환지원금 신청

정규직 전환지원금 을 신청하기 위해서는 사업주가 사업참여신청서를 제출해야 합니다. 이후 고용센터에서 심사 및 승인을 받은 후에 정규직 전환 및 지원금을 신청할 수 있습니다. 자세한 신청 절차는 고용보험 홈페이지 에서 확인하실 수 있습니다.

 

고용보험 홈페이지

 

정규직 전환지원금 은 중견기업의 비정규직 대책으로서 많은 기업들에게 큰 도움이 될 것으로 기대됩니다. 이를 통해 더욱 안정적인 일자리 창출과 경제 활성화에 기여할 수 있을 것입니다.

구분	임금증가액 보전금	간접노무비 지원	최대지원기간
임금증가분 20만원 이상	20만원	30만원	1년
임금증가분 20만원 미만	-	30만원	1년