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고용보험 실업급여 는 일자리를 잃은 근로자들에게 경제적 지원을 제공합니다. 하지만 실업급여 를 받기 위해서는 일정한 조건과 자격이 요구됩니다. 이 포스팅에서는 고용보험 실업급여 의 지급 조건과 나이 제한에 대해 알아보겠습니다.

 

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고용보험 실업급여의 지급 조건

실업급여 를 받을 수 있는 기간은 고용보험 가입 기간과 실직 당시의 나이에 따라 달라집니다. 최소 소정급여일수는 120일이며 최대는 270일입니다. 아래 표에서 나이와 고용보험 가입 기간에 따른 소정급여일수를 확인할 수 있습니다.

연령/가입기간 1년 미만 1년 ~ 3년 3년 ~ 5년 5년 ~ 10년 10년 이상
50세 미만 120일 150일 180일 210일 140일
50세 이상 120일 180일 210일 240일 270일

 

실업급여 는 퇴직일의 다음날부터 12개월 이내에만 지급받을 수 있습니다. 수급기간이 경과하면 소정급여일수가 남아 있더라도 구직급여를 받을 수 없습니다.

 

실업급여의 금액

실업급여 의 금액은 퇴직 전 평균임금의 60%로 계산됩니다. 평균임금은 퇴직 전 3개월간의 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다.

 

실업급여의 나이 제한

만 65세 이후에 고용된 자는 실업급여 를 받을 수 없습니다. 하지만 만 65세 이전에 고용보험 피보험자격을 취득한 경우에는 이직 당시 연령이 만 65세 이상이더라도 실업급여 를 받을 수 있습니다.

고용보험 실업급여 는 일자리를 잃은 근로자들에게 경제적인 지원을 제공합니다. 이를 받기 위해서는 고용보험 가입 기간과 나이에 따른 일정한 조건을 충족해야 합니다. 따라서 일자리를 찾는 데 어려움을 겪는 경우, 실업급여 를 신청하는 것이 중요합니다.

아래 표는 고용보험 실업급여 의 지급 조건을 요약한 것입니다.

연령/가입기간 1년 미만 1년 ~ 3년 3년 ~ 5년 5년 ~ 10년 10년 이상
50세 미만 120일 150일 180일 210일 140일
50세 이상 120일 180일 210일 240일 270일

 

 

관련 근거 링크

고용보험 제도 - 개인혜택 - 실업급여 안내 - 구직급여액 모의계산

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